1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Itajaí / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

R$ 2.800,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

• Elaborar a e manter atualizada a descrição de todos os cargos, (Informação Confidencial)s e benefícios necessários na empresa; • auxiliar a direção na tomada de decisão com relação a movimentação de empregados, promoções, alterações de cargos e demissões; • elaborar a política de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho; • realizar o recrutamento e seleção de novos funcionários; • implementar e executar os programas de integração, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho; • assegurar dos direitos dos funcionários, baseando-se na legislação trabalhista vigente; • desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: Folha de pagamento (horas extras, descontos, benefícios, participação nos resultados, comissões, bonificações), férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários; • elaborar os indicadores de rh, tais como: Absenteísmo, turnover, etc.. • prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações relacionados à política de cargos e (Informação Confidencial)s, folha de pagamento, férias, treinamentos, procedimentos e normas internas; • participar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; • conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo as normas, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. • prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo,