Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Ser responsvel pelo desenho/elaborao/reviso de processos de desenvolvimento de pessoas (engajamento e clima, capacitao tcnica e de liderana, avaliao de performance, ciclos de talent review, cultura, diversidade e incluso, talent acquisition/ recrutamento e seleo). Recrutamento e seleo - Revisar e reestruturar os processos, polticas, ferramentas e procedimentos de recrutamento e seleo. - Desenvolver estratgia de recrutamento e seleo para cargos da empresa (lderes, tcnicos, superior e portas de entrada, alto volume e hunting proativo) - Atuar com foco em aprimorar a experincia do candidato em todo processo, fortalecendo a marca empregadora. - Atuar com projetos voltados para aumento da atratividade, fortalecimento do relacionamento com instituies para atrao de profissionais - Mapear, propor e utilizar ferramentas (assessments, plataformas e etc), conceitos, consultorias que agreguem estrategicamente para o processo de recrutamento e seleo, trazendo maior assertividade, o e menos custo para a empresa. - Criao e gesto de indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleo. Engajamento, performance e cultura - Revisar/elaborar processos, procedimentos e projetos de avaliao de performance, ciclos de carreira e sucesso, pdi, pesquisa de engajamento e cultura da empresa. - Suportar no processo de execuo do ciclo de carreira e sucesso e participar do processo de capacitao dos business partners de rh. - Compor, mobilizar e monitorar aes e projetos voltados para diversidade e incluso. Beneficios: formao acadmica: no informado experincia: salrio: a combinar cargo: analista de recursos humanos empresa: rhf talentos atua como consultoria de rh. Ramo: recursos humanos/ recrutamento e seleo.
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