1 VAGA DE Coordenador Social EM Guaíba / RS

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Social:

Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança pessoal e de processo bem como o cumprimento das normas regulamentadoras (nrs). Cumprir os requisitos do sistema de gestão ambiental na sua área de atuação, garantindo a conformidade com as normas, princípios, critérios e indicadores das certificações da empresa. Assegurar a máxima disponibilidade dos equipamentos produtivos no que se refere às necessidades /demandas da operação. Assegurar que as necessidade de produção e manutenção sejam conciliadas com vista ao atingimento da meta de disponibilidade de tempo através de um processo interativo com a coordenação de manutenção. Participar da elaboração dos planos de manutenção de curto, médio e longo prazo, assim como dos planos de investimento da área. Coordenar as atividades da área de produção garantindo o atendimento dos indicadores pertinentes à excelência e a continuidade operacional. Coordenar e acompanhar a implementação de ações preventivas e corretivas necessárias a correta operação da área, em todos os sistemas de gestão qualidade, segurança e meio ambiente, além daquelas necessárias para adequação do produto ao uso nos clientes. Administrar os custos de produção através da otimização dos consumos específicos de insumos, de utilidades, de materiais de consumo e operação, viabilizando sua redução. Realizar a gestão administrativa do pessoal sob sua coordenação e atuar na solução de conflitos objetivando a integração e harmonia das equipes de trabalho, transmitindo visão que gere confiança, motivação e entusiasmo. Planejar e garantir o cumprimento do plano de treinamento e desenvolvimento da equipe, facilitando a concretização do plano e monitorando a efetividade. Assegurar o desenvolvimento de talentos e habilidades em funções sucessoras, tendo em vista oportunidades futuras incentivando o auto desenvolvimento. Acompanhar e negociar o programa de produção, conciliando demandas comerciais e industriais. Contribuir para a adequação e desenvolvimento de novos produtos e insumos, operacionalizando as ações estabelecidas nos planos de experiência sob sua responsabilidade, buscando otimização do custo/benefício e/ou satisfazendo demandas de mercado. Viabilizar a excelência dos processos produtivos existentes, buscando a constante atualização tecnológica, participando dos estudos para novos investimentos e contribuindo para a implementação destes, objetivando atingir qualidade e competitividade. Apoiar a negociação e aprovar compras de materiais e serviços pertinentes respeitando as normas e diretrizes da empresa. Assegurar o comprometimento das equipes com os objetivos e metas, acompanhando os indicadores e sua projeção. Coordenar a reuniões diárias de produção fazendo follow up junto às demais áreas participantes e estabelecendo ações e prioridades. Coordenar as atividades das equipes da produção nas paradas setoriais e parada geral. Organizar e dirigir todas as atividades de controle de emergência, conforme definido para o cargo no pce. Participar das inspeções de segurança, saúde, organização e limpeza, conforme cronograma, levantando oportunidades de melhoria. Apoiar e disseminar as políticas e procedimentos da empresa bem como estimular seu cumprimento e a participação da equipe nos programas corporativos. Delegar autoridade para paradas e partidas de equipamentos do processo, apoiando as equipes de operação. Garantir o processo de elaboração e cumprimento do programa orçamentário da sua área de atuação, através do adequado acompanhamento e correção dos desvios visando assegurar a elaboração e cumprimento das metas orçamentárias. Registrar não conformidades no setor e garantir a implantação das ações corretivas e preventivas no prazo definido, assegurar o cumprimento de normas e premissas estabelecidas no sistema de gestão da empresa. Apoiar na realização das políticas, estratégias e práticas de gestão de recursos humanos da celulose riograndense mediante adequada orientação e informações com a equipe.