1 VAGA DE Auxiliar de Recrutamento e Seleção EM Goiânia / GO

Função/cargo da vaga:

Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Auxiliar de Recrutamento e Seleção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Auxiliar de Recrutamento e Seleção:

Perfil do candidato: Ensino superior completo ou cursando psicologia (a partir do 7 período) experiência em recrutamento e seleção de pessoas conhecimentos acerca de testes psicológicos e entrevistas por competências pacote office básico. Atividades exercidas: Atender aos clientes que procuram a empresa para o serviço de recrutamento, seleção e avaliação de potencial, preenchendo ?Ficha de levantamento de perfil?, afinando dados do processo e do cargo em questão. Pesquisar a fundo o histórico dos clientes, procurando o site do mesmo, fazendo questões que possa ajudar a entender um pouco mais da realidade vivida. Realizar pesquisa aprofundada do perfil da vaga requisitada, afim de ter mais domínio na condução do processo seletivo. Reportar à toda a equipe, preferencialmente por e-Mail, a formalização de abertura e fechamento de vagas. Recrutar para vagas de sua responsabilidade candidatos de acordo com perfil requerido pelo Cliente, através de: 1- Banco de dados eletrônico: site/e-Mails/arquivo de Com candidatos entrevistar candidatos recrutados para suas vagas em aberto, levando-Se em conta o perfil, requerido, pontos comportamentais do candidato, inclusive aspectos físicos, tais como: distância de moradia e utilização de transporte, horário de estudo e trabalho agendar a aplicação de testes em horário disponível para a estagiária ou aplicar testes nos candidatos pré-Selecionados, escolhendo Testes de acordo com o cargo. Repassar à estagiária os candidatos pré-Selecionados para suas vagas ou realizar por si mesmo a Checagem de no mínimo duas referências dos empregos dos, elaborar ?Parecer padrão? Para clientes que exigirem, contendo dados da entrevista, testes e referências (conforme exigência de cada cliente). Agendar com cliente entrevista dos,nte ou na estilo. para clientes os Desenvolvimento do processo dos na mesma planilha. Características comportamentais desejadas: Agilidade, proatividade, responsabilidade, bom relacionamento interpessoal, perfil comercial. Observações: benefícios