1 VAGA DE Advogado EM Goiânia / GO

Função/cargo da vaga:

Advogado

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Advogado:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Advogado:

experiência como analista jurídico, analista de departamento pessoal e/ou analista de relações trabalhistasexperiência com prática forense em direito do trabalho e/ou atividades correlacionadas a relações trabalhistas ou administração de pessoalensino superior completo na áreaconhecimento intermediários em legislação trabalhistaexperiência com relacionamento e negociações sindicaisconhecimento intermediários em justiça e órgãos do trabalhocapacidade de análise e intermediários em pacote officedesejável experiência no segmento de call centerhabilidades comportamentais :organização e planejamentonegociaçãorelacionamento interpessoalanálise e solução de problemasvisão acompanhamento e desenvolver trabalhos referentes aos processos:relações trabalhistasfolha de pagamentobenefícioselaborar políticas e procedimentos para as áreas bem como desenvolver acompanhamento e diagnósticos específicosrelacionar-Se com as áreas da companhia, do grupo oi e escritórios externos, alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processosatuar como preposto da empresa em demandas externas específicasrelacionar-Se com órgãos regulamentadores ou executores de relações jurídico trabalhistaselaborar relatórios e controle dos indicadores de processos (mpt, drt, srte) instituições correlacionadasrealizar treinamentos com toda a liderança, sobre:normas e condutaséticatratamento e prevenção de processos trabalhistasrelações trabalhistas e previdenciárias edemais temas correlatos à gerência de relações trabalhistasrepresentar a empresa junto ao sindicato e órgãos do governo (superintendência do trabalho - Mte, mpt, etc.)redigir e apoiar na confecção e desenvolvimento de ofícios ou normas internasparticipar em casos específicos da construção de teses, produção de minutas subsidiárias para defesas e manifestaçõesmonitorar o fornecimento de subsídios à área jurídica nos processos trabalhistasmonitorar o processo de validação de laudos jurídicos trabalhistasmonitorar o processo de controle de indicadores da área de relações trabalhistasconfeccionar relatórios para realizar reunião de resultados à gerência e e acompanhar os desligamentos ou aplicação de norma de conduta para casos estratégicosgarantir a aplicação de normas de condutas e código de ética seguindo orientações jurídicas trabalhistas da empresaemitir parecer trabalhista sobre temas relacionados com toda empresa sempre que necessárioprestar suporte ao dap (filiais) no tocante à aplicação da norma de conduta e análise preliminar de exceçõesrealizar avaliação prévia das dispensas por justa causa e fluxo de medidas disciplinaresdesenvolver ou sugerir ações, controlando os indicadores de performance que visam reduzir o passivo trabalhistaconstruir diagnósticos dos resultados corporativos e operacionais em conjunto com o jurídico trabalhista da oiexecutar demais atividades correlatas com a função.