1 VAGA DE Gerente de RH EM Fortaleza / CE

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de RH:

Atribuições:responsável pelo gerenciamento da performance de vendas dos canais diretos e indiretos atacados e distribuidores dos estados do ce, pi e ma, acompanhando a implementação das estratégias, monitorando o volume de vendas, visando atingir os objetivos de rentabilidade, crescimento de market share e distribuição dos produtos da pernodrd no mercado .Controlar o budget do canal de vendas da área de atuação, através da implementação dos investimentos previstos em cada marca e região, a fim de garantir a correta utilização dos recursos da os resulta os dos canais de vendas diretas e indiretas, acompanhando volume de vendas, as estratégias implementadas, assegurando a otimização dos investimentos para retorno em vendas e construção da imagem das marcas pernodrd nos o desenvolvimento do calendário promocional anual, alinhado a estratégia de cada marca da pernodrd, tipo de canal e região, buscando formas de alavancar as vendas. (garantir a aderência aos planos de trade nacional e local)manter um bom relacionamento com os principais clientes da área de atuação, visando estreitar parcerias e perpetuar os negócios. Além de buscar sinergia entre os canais off trade, on trade e as ações da concorrência com relação a novas iniciativas nos pontos de distribuição dos canais diretos e indiretos, identificando possíveis oportunidades para a pela gestão de todos os contratos de distribuição dos canais diretos e indiretos, com apoio do departamento junto à área de trade marketing e marketing, atividades e comunicação com os clientes dos canais diretos e indiretos, melhorando a visibilidade das marcas e aumentando o volume de sua equipe no que envolve a práticas e políticas de rh da pernodrd, no que se refere à administração e gestão de pessoas, recrutamento e seleção, movimentação de cargos e (Informação Confidencial)benefícios:plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, participação nos lucros, carro c/ ticket car, gympass, vale alimentação, vale refeição, seguro de vidaobservações:contrato: clt (efetivo).