Coordenador de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Pre-requisitos da vaga: Graduação em gestão de comercio ou áreas afins; Inglês intermediário; Disponibilidade para viajar; experiência em varejo; Habilidades: Trabalho em equipe; Adaptação à mudança; Iniciativa e ; Conhecimento da organização; Aquisição e transferência de conhecimentos; Foco no cliente; Perfil liderança; Descrição das atividades: Manter contato com os representantes da empresa, com o intuito de informar-se sobre suas respectivas vendas; Realizar a venda (expedição) de produtos, quando necessário; Supervisionar os representantes com o intuito de verificar se estão trabalhando eficientemente e cobrar os resultados de vendas almejadas pela diretoria comercial, mantendo os representantes incentivados; Analisar os preços do mercado (concorrência), sempre especulando para poder agregar maiores valores ao produto; Controlar os embarques do mercado interno/externo (formalização do contrato / logística); Participar no desenvolvimento de novos produtos a nível nacional; Divulgar os produtos da empresa em feiras nacionais; Informar a diretoria, mensalmente, o desempenho das vendas (via relatório/ sistema); Atender corretores do mercado interno/externo, quando necessário, oferecendo suporte comercial para a realização de vendas; Viabilizar o cronograma de entrega de produtos comercializados, junto à equipe interna; Acompanhar o desempenho das atividades do pós-venda; Monitorar dados estatísticos, buscando aplicação de ações corretivas, sempre que necessário; Apresentar índices de desempenho do setor comercial mensalmente, referente ao mercado interno/externo; Participar no desenvolvimento de novos produtos; Monitorar dados estatísticos, buscando aplicação de ações corretivas; Benefícios: Serão discutidos no ato da seleção/entrevista.
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