Analista de RH
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Home Office
Aprendiz
Identificar necessidades de treinamento ao avaliar pontos fortes e fracos, traduzir requisitos em treinamentos que levarão os funcionários ao próximo passo de suas carreiras, construir um programa de treinamento anual e preparar planos de ensino, desenvolver ou supervisionar à produção de material a ser entregue nas aulas, materiais instrucionais, ajudas e manuais, dirigir experiências de aprendizado estruturadas e monitorar a qualidade de seus resultados, aclimatar novas contratações à empresa e conduzir sessões de orientação, avaliar eficiência de treinamento para garantir a incorporação das habilidades e técnicas ensinadas ao comportamento de trabalho dos funcionários, executar outras atividades inerentes ao cargo.
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