Analista de Cargos e Salários
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Efetivo/CLT
Superior completo em administração, ciências contábeis, economia ou áreas afins excel avançado desejável conhecimento em departamento pessoal conhecimento em pesquisa salarial sólida experiência em implantação de políticas e projetos em cargos e salários. Realizando analises e avaliando movimentações funcionais simulando alterações na estrutura de cargos e salários, visando subsidiar as decisões estratégicas da organização realizar pesquisas de mercado contribuir para a definição da estratégia de remuneração dos colaboradores realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal. Conduzir entrevistas para descrição das atividades dos cargos. Elaboração de relatórios para stakeholders.
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