1 VAGA DE Analista de Benefícios EM Fortaleza / CE

Função/cargo da vaga:

Analista de Benefícios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Benefícios:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Benefícios:

Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo em recursos humanos, administração, engenharia ou áreas afins. Pacote office avançado, especialmente excel e powerpoint. Atividades: acompanhar e realizar a governança da gestão do pacote de benefícios seguráveis e não-Seguráveis a nível brasil, tais como vale-Alimentação, vale-Refeição, vale-Combustível, cesta básica, kit natalino, vale transporte, cesta básica, seguro de vida, assistência médica e odontológica e entre outros. Identificando oportunidades de atuação a partir das melhores práticas de mercado. Responsável pela melhoria contínua das premissas, processos, provisões e cálculos mensais de benefícios. Assegurar a participação em pesquisas de benefícios, visando a retenção dos nossos talentos e inovação em nossos benefícios. Construir junto com a coordenação as premissas para o orçamento de despesas da área, focando na manutenção e sustentabilidade do planejamento orçamentário. Atuar nas estratégias de negociações dos reajustes contratuais dos produtos de benefícios. Dar suporte aos líderes, hrbps e equipes de rh locais, auxiliando no esclarecimento das dos e realizando campanhas para promover a correta utilização dos benefícios. Analisar propostas, projetos, elaborar, implementar e acompanhar indicadores dos benefícios da empresa, subsidiando decisões gerenciais e a sustentabilidade dos contratos. Conduzir e aprimorar programas que oferecem parcerias e vantagens aos colaboradores, propondo e implementando campanhas de reforço. Suportar demandas pontuais da administração dos benefícios e do programa de qualidade de vida da empresa. Elaborar e atualizar políticas e procedimentos internos de benefícios. Responsável por acompanhar e dar resolubilidade aos chamados do sistema otrs e atuar no planejamento da comunicação corporativa em face dos benefícios fornecidos. Criar e implementar ações, treinamentos e integrações para capacitação e conscientização sobre a utilização dos benefícios oferecidos para os diferentes públicos.