1 VAGA DE Produtor de Jornal EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Produtor de Jornal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Produtor de Jornal:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Produtor de Jornal:

Como é trabalhar na hoplon imagine trabalhar em um ambiente e empolgante, em que a cooperação e criatividade são o principal combustível, e ainda por cima com um time tão apaixonado quanto você por fazer jogos extremamente divertidos e de altíssima qualidade. Não precisa mais imaginar, aqui na hoplon é assim. Nossa premissa é simples: proporcionar aos jogadores uma experiência excepcional dentro e fora dos nossos jogos. Não é um trabalho fácil, mas com certeza vale todo o esforço! Descrição esta vaga é para você que: deseja trabalhar em um ambiente com inovação e profissionalismo. Tem paixão pela indústria de videogames. É um grande líder com habilidade excepcional em gestão de projetos e pessoas. Como produtor de jogos você será responsável por gerir todo o processo de desenvolvimento dos nossos jogos (desde as primeiras propostas de pitch até ao lançamento no mercado), alocando pessoas, definindo prioridades, removendo obstáculos e garantindo que as pessoas e equipes desempenhem no seu melhor nível de criatividade e produtividade. Principais gerenciamento de projetos gerenciar a produção de jogos de alta qualidade desde o pitch até manutenção no live. Junto com os líderes de equipe, gerenciar os membros da cada equipe de projeto. Desenvolver cronogramas e alocação de recursos para garantir o cumprimento dos objetivos de cada projeto. Gestão de relacionamento com empresas terceirizadas. Garantir o cumprimento de milestones, garantindo a qualidade do trabalho de acordo com as definições da hoplon. Junto com o time de qa fazer a triagem de bugs e direcionar correções e atualizações necessárias para cada jogo. Contribuir para melhorar a qualidade de nossos jogos, a produtividade de nossas equipes e a eficiência de nossos processos. Organizar sessões de brainstorming com os membros da equipe a fim de propor os melhores conceitos de jogos para produções futuras. Realizar post-Mortems para aprendermos com os acertos e erros, a fim de melhorar os processos e estabelecer as melhores práticas. Gerência de equipe cuidar do moral e motivação dos membros das equipes de jogos mantendo-Os totalmente comprometidos com o projeto e cumprindo as metas do estúdio e, quando necessário, levantar questões com o líder de equipe e rh para soluções adequadas. Ter a capacidade de prever problemas / riscos dos diferentes projetos em desenvolvimento e tomar medidas preventivas para evitá-Los. Propor e ativamente trazer soluções para reduzir turnover e horas extras na equipe. Ser capaz de avaliar o desempenho dos membros das equipes de jogos e definir metas claras para orientá-Los e melhorar suas habilidades. Analisar de forma proativa os problemas da equipe, sempre compreendendo totalmente as circunstâncias para tomar as melhores decisões. Gerência geral trazer ativamente ideias e soluções para prevenir problemas na produção de jogos, para melhorar os processos de trabalho, métodos de gestão, coordenação entre equipes (dentro e fora do estúdio), bem como a organização do estúdio em geral. Em colaboração com os líderes de equipe (qa, design de jogo, arte gráfica, ti, programação de software), avaliar os membros da equipe durante os períodos de avaliação de forma construtiva, apontando seus pontos fortes e fracos; sempre visando a evolução dos membros da equipe que ainda estão abaixo das expectativas. Requerimentos: maisde experiência como produtor na indústria de jogos. Ter publicado pelo menos três jogos. Experiência no gerenciamento de ao menos uma equipe com mais de 10 pessoas (programadores, artistas, animadores, designers, testadores). Forte habilidade no gerenciamento de projetos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Nível avançado de inglês. Excelente trabalho em equipe. Alta exigência em termos de qualidade do trabalho realizado pelas equipes e por si mesmo. Fortes habilidades com o pacote de ferramentas do ms office: word, excel e project. Excelente conhecimento de produção de jogos e das dificuldades normalmente encontradas pelas equipes. Capacidade de analisar problemas e fornecer orientação consistente em diferentes áreas: arte, design de jogos, organização, negócios grande conhecimento do mercado de jogos. Excelentes habilidades interpessoais, combinando liderança e diplomacia. Informações da ção: clt carga horária: 40h remuneração: A combinar benefícios: vt, vr (ou va) local de trabalho: A combinar.