1 VAGA DE Gerente de Benefícios EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Benefícios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Benefícios:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Benefícios:

o gerente de remuneração e benefícios desempenha um papel fundamental na estratégia de gente e cultura da organização, liderando a análise, desenvolvimento e implementação de programas de remuneração e benefícios. Este profissional é responsável por assegurar a competitividade e eficácia dos sistemas de recompensas, alinhando-Os aos objetivos estratégicos da empresa e mantendo conformidade com : gerente de remuneração e : florianópolis/sc (modelo híbrido).Horário de trabalho: 2 a 6 das 09h00 - 12h00/13h12 - 19h00.Venha crescer com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesdesenvolver estratégias de remuneração e benefícios que promovam a competitividade da empresa no análises detalhadas de dados de remuneração e benefícios para fornecer insights acionáveis à e comparar as práticas de remuneração e benefícios com empresas concorrentes para identificar tendências e cargos e funções para garantir a equidade salarial e a justiça e administrar pacotes de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida e ria, de acordo com as necessidades dos funcionários e que todos os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações com a alta administração para tomar decisões estratégicas relacionadas à negociações com sindicatos, representantes dos funcionários e fornecedores de de forma eficaz as políticas de remuneração e benefícios para os funcionários e fornecer orientações quando e qualificaçõesgraduação em administração, economia, recursos humanos, finanças ou área relacionada pós-Graduação é prévia em cargos de remuneração, benefícios, análise de dados ou áreas avançado em ferramentas de análise de dados e software de com leis trabalhistas e regulamentações habilidades de comunicação verbal e de liderança comprovada, incluindo experiência em gestão de em negociação, influência e resolução de estratégico e habilidade em tomar decisões e ética exemplares na gestão de informações confidenciais. Conhecimento em incentivos de curto prazo (icp) e incentivos de longo prazo (ilp) é uma vantagem.