1 VAGA DE Gerente Administrativo EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Administrativo:

Lorianópolis sc. Período integral. Gerente. Efetivo clt. Presencial. 1 vaga Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas as áreas de recursos humanos, finanças e logística, garantindo que as políticas e legislações sejam aplicadas e cumpridas. Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios Apoiar os demais líderes nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimentos das equipes Integração de novos colaboradores da loja Atender fiscalizações (trabalhista, fiscal e prefeitura) e recebimento de notificações (multas e infrações) Orientar o trabalho da equipe de limpeza e entrega de materiais e equipamentos Controlar as notas fiscais e autorizações referentes às despesas Controle da aplicação da legislação da cipa e brigada de incêndio Compra de materiais gerais Responsável pela abertura da loja Atendimento de clientes internos e externos. Requisitos e qualificações formação cursando, preferencialmente em cursos de administração, recursos humanos e correlatos conhecimentos em informática (pacote office) experiência na área, com as atividades descritas. escala 6×1 trabalha aos finais de semana requisitos estudos ensino superior competências gerente administrativo varejo outros benefícios assistência médica vale refeição e/ou vale alimentação seguro de vida assistência odontológica sobre zematti rh a zematti rh surgiu com o desafio de renovar e propor soluções diferenciadas nas áreas de recursos humanos para os mais variados segmentos. Somos especializados em tecnologia, com o objetivo principal de suprir as deficiências que há nos processos de seleção de profissionais em ti, recrutando com excelência tanto nos conhecimentos técnicos como nas avaliações comportamentais e de potencial.