1 VAGA DE Coordenador de Segurança EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Segurança

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Segurança:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Segurança:

Definir normas e procedimentos relacionados a área de saúde ocupacional. Aplicar e fazer aplicar a legislação trabalhista e ambiental (nrs) e requisitos de partes interessadas, através de atualizações contínuas. Orientar equipes e conscientizar os envolvidos nos processos com o objetivo de atender os requisitos legais e procedimentos e normas da empresa. Atualizar as unidades quanto às avaliações ergonômicas utilizadas e sugerir padronizações, respeitando a realidade de cada unidade. Buscar a redução da incidência de doenças ocupacionais, através da disseminação das normas e procedimentos de segurança e saúde no trabalho (sst). Planejar e monitorar os custos da área, pelo acompanhamento e controle do centro de custo, contribuindo para o cumprimento do orçamentário estabelecido pela empresa. Pesquisar e propor novas tecnologias de prevenção para a saúde no trabalho, visando a melhoria da contínua dos ambientes laborais. Analisar e viabilizar a proposição de investimentos relacionados a saúde com objetivo de atendimento a requisitos legais e melhoria dos ambientes laborais. Contribuir para a melhoria da imagem da empresa perante as partes interessadas, aplicando e fazendo cumprir os valores, políticas, missão e princípios éticos da empresa. Planejar, elaborar e assegurar execução de auditorias do sistema de gestão de sst implementado pela empresa. Assegurar nível adequado de qualificação e desempenho dos ergonomistas e técnicos de enfermagem do trabalho, através do desenvolvimento do profissional por aprimoramento e feed backs. Contribuir para a redução de passivo trabalhista da empresa, através de ações preventivas visando a redução, eliminação ou controle dos riscos ambientais. Garantir o controle administrativo dos funcionários, como férias, banco de horas, afastamentos, admissão, demissão, promoção, transferências e horas extras.