1 VAGA DE Coordenador Comercial EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Coordenador Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Comercial:

O que você irá fazer Buscar continuamente alternativas que possibilitem o atingimento das metas de venda, sem prejuízo dos níveis de preço e de resultados, bem como a manutenção/incremento da participação de mercado. Gerenciar as atividades relativas aos processos de venda da unidade, envolvendo prospecção e negociação, visando atingir as metas de vendas e lucratividade, e a satisfação das necessidades dos clientes. Definir, em conjunto com marketing corporativo, as ações de marketing da unidade, envolvendo estratégias de comunicação, campanhas de vendas, eventos, folheteria, entre outros, a fim de fortalecer a marca no mercado e alavancar as vendas Gerenciar as atividades relativas às reservas, visando atender às necessidades dos clientes e atingir as metas de ocupação e lucratividade Responder pelas negociações das tarifas, utilizando o tarifário pré-Determinado pela diretoria de hospitalidade, visando valorizar os créditos concedidos, bem como atingir as metas estabelecidas Participar de convenções, congressos e feiras, para pesquisar, divulgar e identificar oportunidades de negócios, com objetivo de aumentar a visibilidade do hotel, estreitar a rede de contatos e, conseqentemente, maximizar os resultados da unidade Monitorar a concorrência de forma global, visando garantir a competitividade e o posicionamento do hotel no mercado em curto, médio e longo prazo Assegurar o alcance das metas dos indicadores de desempenho da área, por meio do acompanhamento parcial dos resultados e elaboração de planos de ação Gerir todos os colaboradores do departamento de forma harmoniosa visando a melhoria contínua, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador Periodicamente ministrar treinamentos iniciais e reciclagem para os colaboradores do departamento Realizar plantões fim de semana e feriado, conforme escala de revezamento. Requisitos/experiências Formação: superior em turismo, hotelaria, administração de empresas, marketing ou similar. experiência: em gerenciamento de área comercial de hotel. Principais competências: conhecimento do mercado de serviços e do segmento hoteleiro, estratégias de vendas, custos e preços, marketing, comunicação, relacionamento interpessoal, relações públicas e eventos, negociação, gestão de pessoas, sensibilidade para identificação de oportunidades, inglês intermediário, conhecimento do pacote office, carro próprio. Formação acadêmica requerida superior / completo / turismo e hotelaria superior / completo / administração superior / completo / marketing idiomas requeridos inglês / intermediário espanhol / intermediário benefícios va, auxilio combustível, plano de saúde/odontológico, seguro de vida sobre nós nós somos uma empresa de serviços que, acima de tudo, se preocupa com pessoas. E para trabalhar com a gente é preciso olhar além. É preciso querer ser melhor todo dia, gostar de trabalho em equipe, ter gentileza correndo pelas veias, espírito de comunidade. Aqui, levamos em conta o conceito que o futurista john naisbitt trouxe em seu livro megatrends 2000: high tech, high touch, ou seja, alta tecnologia, alta humanidade. Nós criamos laços além do nível profissional, aplicando conceitos de bem-Receber, bem-Servir e bem-Cuidar. Se este é o seu perfil, aguardamos o seu cadastro para participar dos nossos processos seletivos.