1 VAGA DE Chefe de Marketing EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Chefe de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Chefe de Marketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Chefe de Marketing:

Descrição da de base tecnológica que desenvolve soluções para comunicação e marketing. As ofertas da empresa são utilizadas por assessorias de imprensa, agências de relações públicas, além de áreas de comunicação e marketing de empresas e governos com o objetivo final de empoderar marcas. Nossa cultura fomenta um ambiente ágil, flexível e adaptável. Acreditamos no poder transformador da tecnologia, do conhecimento e, acima de tudo, das pessoas. Ainda, somos uma das empresas que mais cresce no brasil, uma das maiores pr tech da américa latina e recentemente recebemos o terceiro aporte de capital de risco proveniente da orial capital. E atribuições chief marketing officer, você será responsável por: redefinir as ofertas, produtos e serviços alinhados às necessidades do mercado e levando em consideração todas as empresas adquiridas e incorporadas ao longo dos últimos anos; garantir o correto direcionamento das ofertas, produtos e serviços junto às demais áreas da empresa; cultivar e promover a cultura de produto, se certificando que a empresa conheça com clareza as soluções utilizadas no dia a dia pelos clientes e como na prática as utilizam para obtenção de valor; criar e manter um estudo de mercado que apoie tomadas de decisão estratégicas pela empresa, brasil e latam; participar ativamente da estratégia da empresa com especial atenção ao posicionamento estratégico; criar e executar um plano de marketing com foco em quotas de vendas, geração e conversão de leads em parceria com o time comercial; liderar equipes de produto, branding e crescimento com pelo menos dois níveis (gerentes e analistas); e planejar e administrar o orçamento de marketing. Requisitos E qualificações competências e experiências obrigatórias: experiência sólida com gestão de gerentes; experiência com marketing de produto; experiência com marketing de crescimento; conhecimento de marketing estratégico (4ps de marketing); inglês avançado; atuação no setor de software; formação em engenharia, administração, marketing, comunicação ou áreas similares; e pós-Graduação. Competências e experiências desejáveis: experiência em empresa saas; experiência em empresa de alto crescimento; e espanhol intermediário ou avançado. Informações adicionais oferecemos: A possibilidade de trabalhar com excelentes profissionais, aprender e se desenvolver ao máximo; horário flexível; um ambiente de trabalho ; oportunidade de aprender sobre a cultura de startups; e cultura remote-First.