1 VAGA DE Analista de RH EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

R$ 4.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de RH:

Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações Propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: Atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão Acompanhar pontos da jornada do colaborador e das situações vivenciadas nas equipes para melhorar os programas atuais e propor novos Receber, no setor e prestar atendimento às demandas de colaboradores e líderes da empresa, analisando o contexto da solicitação no que se refere a experiência do colaborador Planejar e executar eventos e ações relacionadas à aprendizagem e engajamento Analisar o formato necessário e elaborar comunicados e materiais criativos Conduzir atividades envolvendo outros atores na orçamentação, compra e logística de materiais destinado a colaboradores Propor, executar e analisar pesquisas internas conforme modelos de mercado e objetivos definidos Atuar como hub de promoção e comunicação das ações da empresa em nível de área, demais áreas e lideranças, projetos, entregando a comunicação adequada ao público-Alvo Registrar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos Prestar suporte as demais atividades da área de pessoas e cultura Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de pessoas e cultura. Requisitos: -Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas Experiência com rotinas gerais de rh Experiência com análise e desenvolvimento de treinamento Conhecimento sobre universidade corporativa. E será super legal se você tiver: Experiência com implantação da área de pessoas e cultura. (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) Escolaridade mínima exigida: sem informação.