Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Descrição e responsabilidades Responsável pelo recrutamento e seleção (gestão das vagas abertas, entrevistas, acompanhar entrevista com o gestor) Responsável pelo onboarding dos novos colaboradores Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores Realizar avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de rh Realizar análise de clima organizacional e propor melhorias (gptw e pesquisa interna) Elaborar relatórios e indicadores de rh para a diretoria Gestão dos recursos da cooperativa junto ao sescoop Levantamento de necessidade de treinamento e benchmarking para tendências de treinamentos Elaboração anual do calendário de treinamentos e desenvolvimento Gestão do endomarketing. Requisitos - Ensino superior completo: psicologia gestão de recursos humanos, - domínio de pacote office - excelente comunicação oral e escrita Benefícios Assistência médicaassistência odontológicaauxílio crecheauxílio educaçãogympassparticipação nos lucrosseguro de vidavale-Alimentaçãovale-Refeiçãovale-Transporte.
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