1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recrutamento e Seleção:

R$ 3.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recrutamento e Seleção:

Venha fazer parte da f1 cia. Imobiliária, uma imobiliária renomada em florianópolis com maisde experiência no mercado imobiliário da região. Nosso foco é a venda e aluguel de imóveis de alto padrão, oferecendo estruturas de qualidade e segurança. Com duas lojas físicas estrategicamente localizadas, buscamos proporcionar um atendimento personalizado aos nossos clientes em todas as etapas do processo. Buscamos um analista de recrutamento e seleção experiente e apaixonado para se juntar a uma equipe e inovadora. Aqui, você terá acesso às ferramentas e tecnologias mais recentes, além de uma equipe comprometida com o seu crescimento pessoal e profissional. Junte-Se a nós na missão de formar uma equipe de corretores de alta performance. Venha fazer a diferença conosco em um ambiente de trabalho inspirador. Atividades, responsabilidades e atribuições: divulgar as vagas e realizar triagem de currículos de acordo com o perfil desejado para cada vaga, lidando com um fluxo grande de vagas realizar o agendamento de entrevistas por telefone e e-Mail, acompanhando a participação dos candidatos realizar as entrevistas organizar e controlar o processo seletivo utilizando planilhas e outras ferramentas, para conhecimento do gestor e elaboração de relatórios, incluindo quantidade de candidatos, entrevistas, seleções, entre outros manter os candidatos atualizados sobre o andamento do processo seletivo agendar exames e solicitar documentos físicos e via web organizar os documentos, inclusão no sistema e confecção de crachás solicitar acessos necessários realizar a integração dos novos colaboradores, esclarecer dúvidas e fornecer acompanhamento identificar necessidades de treinamento realizar treinamentos avaliar o desempenho individual e coletivo e fornecer informações aos gestores organizar e divulgar eventos comemorativos manter os murais de comunicação atualizados prestar apoio operacional em eventos corporativos gestão do inventário de equipamentos gestão do departamento pessoal (admissões, rescisões, benefícios, folha de pagamento) realizar outras atividades correlatas e atribuídas pelo superior imediato. Requisitos e qualificações: escolaridade: ensino superior completo ou cursando em gestão de recursos humanos, administração ou psicologia experiência no processo de recrutamento e seleção, incluindo realização de entrevistas conhecimento desejável em plataformas/sites de recrutamento e seleção pacote office intermediário. Horário de trabalho: segunda a sexta-Feira, das 8:00 às 18:00. Benefícios: auxílio-Alimentação e auxílio-Transporte.(Informação Confidencial)