1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz, Estágio

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

O que preciso para essa missão?Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadasexperiência prévia em projetos de gestão de pessoas, recrutamento e jornada do colaboradorConhecimento em práticas de recrutamento, técnicas de triagem e avaliação de candidatosExcelentes habilidades de comunicação oral e escritaCapacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar prioridadesConhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamentoVontade de fazer acontecerÉtica e será o desafio?Planejamento e Execução de Projetos:- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas e desenvolver planos de projetos para abordar essas oportunidades- Colaborar com as partes interessadas para definir escopo, objetivos, cronograma e recursos necessários para cada projeto- Assegurar que os projetos sejam executados dentro do prazo e do orçamento, monitorando e controlando o progresso e Seleção:- Participar de projetos de recrutamento (aprendiz, estagiários), auxiliando na definição de perfis de cargos, controle de indicadores e alinhamentos com a gestão das unidades de atendimento- Desenvolver estratégias para melhorar a qualidade do processo de recrutamento e seleção, visando atrair candidatos qualificados e compatíveis com a cultura do Colaborador:- Colaborar em projetos voltados para o aumento do engajamento dos colaboradores, e participar de iniciativas de permanência de talentos, analisando dados para identificar tendências de mercado- Analisar indicadores de turnover até 180 dias e acompanhamento de novos colaboradores- Estruturar e conduzir processos de Onboarding- Gestão do programa de Diversidade e Inclusão.