Analista de RH
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Efetivo/CLT
- formação superior em recursos humanos, psicologia ou área relacionada; - conhecimento sólido das práticas de gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de funcionários o e gestão de terceirizados; - atitude proativa, organização e atenção aos detalhes; - discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais; - excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico. - gestão de terceirizados: Coordenar e supervisionar as atividades dos terceirizados, garantindo que estejam alinhadas com os valores e padrões da empresa; - recrutamento e seleção; - treinamento e desenvolvimento: Planejar e implementar programas de treinamento para melhorar as habilidades e competências da equipe. - plano de cargos e salários: Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um plano de cargos e salários competitivo e justo; - avaliação de desempenho: Desenvolver e implementar sistemas eficazes de avaliação de desempenho para promover o crescimento profissional e o feedback construtivo; - cultura organizacional: Fomentar e promover a cultura organizacional, garantindo que todos os colaboradores compreendam e estejam alinhados com os valores da empresa.
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