1 VAGA DE Supervisor de Loja EM Esteio / RS

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Loja:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Loja:

Escolaridade ensino médio com experiência habilidade atividades: contratação, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários. Definição de escalas de trabalho, atribuição de tarefas e supervisão das atividades diárias da equipe. Fornecimento de feedback regular e avaliações de desempenho aos membros da equipe operações de loja: garantir que a loja esteja bem abastecida com produtos e mercadorias. Manter a organização e limpeza do ambiente de vendas e áreas de estoque. Monitorar níveis de estoque e fazer pedidos de reposição conforme necessário. Supervisionar a abertura e fechamento da loja, incluindo contagem de caixa e reconciliação. Atendimento ao cliente: assegurar que os padrões de atendimento ao cliente sejam mantidos e aprimorados. Resolver problemas de clientes de maneira profissional e satisfatória. Monitorar feedback dos clientes e implementar melhorias baseadas nele. Metas de vendas: definir metas de vendas para a equipe e orientar esforços para alcançá-Las. Analisar métricas de desempenho de vendas e desenvolver estratégias para melhorar os resultados. Colaborar com a equipe de marketing para implementar campanhas de vendas e promoções. Treinamento e desenvolvimento: identificar áreas de desenvolvimento da equipe e fornecer treinamento apropriado. Manter-Se atualizado sobre produtos, serviços e procedimentos da empresa para compartilhar com a equipe. Gestão de inventário: monitorar e controlar o estoque para evitar perdas e excessos realizar inventários regulares e reconciliar eventuais discrepâncias. Comunicação: manter uma comunicação clara e aberta com a gerência, a equipe e outros departamentos. Transmitir diretrizes da gerência superior de maneira eficaz para a equipe. Cumprimento de normas e regulamentos: garantir que a loja esteja em conformidade com todas as normas de segurança e regulamentos aplicáveis. Assegurar que os funcionários sigam as políticas e procedimentos da empresa. Resolução de conflitos: lidar com problemas internos entre membros da equipe e resolver conflitos de maneira justa. Estar disponível para ouvir preocupações dos funcionários e buscar soluções apropriadas. Relatórios e análises: preparar relatórios regulares de desempenho da loja, incluindo vendas, metas e questões operacionais. Analisar dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Benefícios: vale transporte vale alimentação salário: A combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: esteio - Rs.