Analista de Recursos Humanos
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A combinar
Planejar, organizar e acompanhar a realização dos treinamentos, medindo seus resultados e controlando indicadores da área; Conduzir processo de recrutamento, seleção e mento para admissão; Acompanhar os ciclos de avaliação de competências e avaliação de desempenho, controlando o cronograma, orientando os gestores e elaborando relatórios; Acompanhar indicadores da área de gestão de pessoas; Realização de atividades de endomarketing.
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