1 VAGA DE Supervisor Jurídico EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Supervisor Jurídico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor Jurídico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor Jurídico:

Segundo grau completo experiência em programas de gestão de pessoas e trade marketing e merchandising / operaçõesexperiência em merchandisingconhecimento básico no pacote officecnh bgarantir a execução do campo (etapas da visita) de sua equipe, seguindo os guias e serviços de execução estabelecidosmonitorar as ações no pdv, ter relacionamento e proximidade com o pdvpromover e facilitar a negociação de espaços privilegiados no pdvdistribuir mpdvs para a equipe e garantir positivaçãovisita ao pdv para acompanhamento do trabalho de promotoresacompanhar a frequência da sua equipe nas visitas, envio de dados e dos pdvsrealizar reuniões mensais com a equipe, para alinhamento de pendências e motivá-Los no trabalhoacompanhar os promotores nas lojas em situações de negociações mais complexasinformar a equipe sobre campanhas promocionais, lançamento de produtos, para que os pontos de venda estejam alinhados com as estratégias definidas pelo clienteacompanhar os preços nos pontos de venda, informando ao cliente a correção das distorções encontradas e/ou não solucionadas pelos promotoresdesenvolvimento comportamental dos promotores (treinamento e feedback) por meio da ferramenta direct supervision e pos check, tanto individualmente quanto em reuniões de equipegarantir a coleta via app, análise de erros e envio de informações estratégicas e operacionaislevantamento das necessidades de treinamento e reciclagem da equiperesponsável pelo treinamento de novas contratações, sendo um multiplicador de conhecimentos teóricos e práticosmonitorar o treinamento de novos funcionários e garantir o entendimento da responsabilidade que será com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entre eles e os promotores (equipe de campo)desenvolver relatórios e responder às metas quantitativas e qualitativas da equipefazer uma avaliação diária da amostra da execução de merchandising da sua equipegarantir 100% de auditoria regularmente à sua base de lojas.