Requisitos: conhecimento em métricas de desempenho/indicadores. Conhecimento nos fluxos e processos de registros financeiros e contábeis conhecimento em administração. Conhecimento em sistemas erp. (diferencial conhecimento no sistema sap). Vivência na liderança de equipes. Vivência em rotinas administrativas (planejamento, orçamentos, organização e controle de fluxos de trabalhos). Atividades: desenvolver e controlar os indicadores de performance que possibilitem a avaliação geral das ações e da qualidade dos departamentos. Controlar e acompanhar cronogramas e metas do negócio. Elaborar e propor estudos para controle dos índices (itens de controle e indicadores) das áreas e suporte à gestão, instrumentos de controle de gestão (compromisso com a implementar e/ou alterar os procedimentos e processos das áreas, pareceres e relatórios, através de estudo de custo/benefício de atividades ou de contratos da unidade. Buscar soluções, regularizações de processos, valores e prazos em contratos da unidade para essa vaga você precisa ter liderança, planejamento, capacidade de realização e resolução de conflitos, sempre preocupando-Se em prestar informações e fornecer serviços confiáveis.
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