1 VAGA DE Gerente Social EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Social:

Traça a estratégia, planeja, organiza, controla a parte administrativa e operacional dos bares/restaurantes. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e suas melhores práticas. Elabora e apresenta o resultado e os relatórios e atribuiçõesmanter a receita, a lucratividade, as metas e padrões de qualidade do restaurante e a excelência no atendimento ao clientegerenciar todas as operações do dia-A-Dia: salão, bar e cozinha, dentro das diretrizes orçadasgarantir o cumprimento das normas de saúde e segurançagerenciar a boa imagem do restaurante e sugerir formas de melhorá-Lacontrolar os custos operacionais e identificar medidas para cortar desperdíciosgarantir o cumprimento dos prazos para envio de relatórios, aprovação de folha de pagamento e responder pela gestão dos resultados de vendas e produtividade (dre)supervisionar as estimativas de compras, bem como o controle dos estoques de alimentos e bebidasgestão de pessoas: liderar a equipe de A&B atraindo, recrutando e treinando avaliar o desempenho e dar feedback, a fim de melhorar a produtividadeassessorar em decisões para expansão ou aquisiçãoelaborar e executar processos e procedimentos respeitando a política de compliance identificar as necessidades e responder pro ativamente a todas as suas preocupações e reclamações dos clientesoferecer serviço superior de alimentos e bebidas, fornecendo um excelente atendimento, a fim de garantir aos nossos clientes experiências gastronômicas agradáveis e e qualificaçõesexperiência comprovada em gestão e condução de todos os aspectos do negócio de A&B ou hospitalidadeforte habilidade em gestão financeira capacidade analítica, data-Driven, orientado para o resultado e foco no cliente capacidade de detectar e resolver problemas, oferecendo soluções criativas e práticas e reportar aos superiores os progressos alcançadoscomprometido com os valores organizacionais energia e entusiasmo para incentivar e motivar nossos colaboradores durante os momentos mais agitados do nosso ambiente de ritmo aceleradoatualizado com as tendências e melhores práticas de alimentos e bebidasconhecimento prático de informática (ms office) e de gerenciamento de restauranteformação em administração de empresas gestão hoteleira ou escola de gastronomia é um diferencialinformações adicionaisbenefícios:remuneração a combinarvale transporte ou vale combustívelalimentação no localseguro de vidaplano de carreirabonificações.