1 VAGA DE Gerente Financeiro EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Financeiro:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Financeiro:

Requisitos: experiência profissional (habilidades técnicas necessárias e atividades do cargo): desejável nas áreas financeira e administrativa, com atuação em cargos gerenciais. Idealmente, que já tenha atuado em uma start-Up ou empresa de pequeno porte. Ter experiência em implantação de erp de médio porte. Orientação a resultado e prazos. Capacidade crítica e analítica. Capacidade de liderança. Insight inovador. Ter espírito empreendedor. Negociação e influência. Boa comunicação. Objetividade. Foco em otimização de processos. Planejamento e controle de metas. Eterno(a) insatisfeito(a). Busca constante de melhoria contínua. Voraz. Administrativo consultivo, ou seja, alguém que traga ao diretor geral o que deve ser feito, porque e com análise financeira de pay-Back, prós e contras, etc. Não espera ordens. Cria as demandas e as justifica. Não queremos o financeiro que vive dentro de sua própria ilha (fechado na sua caverna) financeiro/administrativo com foco no desenvolvimento comercial da empresa estar antenado nas tendências que estão ocorrendo no mercado negociação e influência. Gestão e desenvolvimento de equipe. Tem que ser mão na massa, de fato. A estrutura é mínima atualmente. Habilidades acessórias (idiomas, certificações, habilidades especiais): inglês fluente (falado e escrito) formação: superior completo em ciências contábeis, administração de empresas ou economia. Atividades: o ocupante do cargo é responsável pela contribuição no desenvolvimento da estratégia para a empresa, contribuindo diretamente para a tomada de decisão através da gestão das operações financeiras, estabelecendo medidas para otimização do fluxo de caixa, sendo responsável pela análise e revisão de dados, desempenho financeiro, preparação de orçamentos e monitoramento de gastos e custos, além de atividades de longo prazo, como a avaliação de riscos financeiros e oportunidades de negócios, garantindo a saúde financeira da organização e sua integridade consolidando informações gerenciais para o diretor geral / conselho de administração. Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos para a corporação. Supervisionar a elaboração das demonstrações financeiras incluindo o balanço, demonstração dos resultados e do relatório e contas anual, gestão da situação fiscal, assegurando a entrega dentro dos prazos das declarações fiscais. Responder pela elaboração do plano financeiro do negócios, detalhando orçamento assim como a posterior reporting e análise de desvios nos ciclos mensais de apuração de resultados direto ao diretor geral / conselho de administração. Efetivar o planejamento financeiro de curto a longo prazo, fazendo a gestão do orçamento, custos por obra, monitoramento dos kpis, gestão da tesouraria e sua disponibilidade financeira, controle das políticas de crédito (em futuros negócios da empresa), gestão do patrimônio da empresa, realizar estudos de viabilidade econômica para novos projetos. Gerenciar forecast, budget para capex e opex de todas as áreas da empresa, promovendo análise de viabilidade para novos investimentos com payback e níveis de rentabilidade de cada projeto (obra), novos serviços no mercado nacional. Garantir a gestão de riscos das operações financeiras, negociação de taxas bancárias, regras de compliance, visando transparência e conformidade em todos os processos financeiros e contábeis da empresa. Gestão das atividades contábeis e tributárias, relacionamento com órgãos reguladores, garantindo que os processos estão em conformidade diante das auditorias externas. Eventualmente efetivar análise de novos negócios para demandas de m&a, projeções de investimentos, rentabilidade, integração de processos internos dentro das melhores práticas de governança corporativa. Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas dção de novos funcionários. Gerir a área de recursos humanos gerir a área de compras