1 VAGA DE Gerente de RH EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de RH:

Atualizada experiência com gestão de rh, com visão generalista e foco em dho. Tornar a área de gente & gestão estratégica, visando transformação e crescimento sobre nosso cliente nosso cliente atua com importação e distribuição para o segmento automotivo, localizado em curitiba. Descrição será responsável pela área de gente & gestão. Reportará para gerência executiva de finanças e administração. Terá uma equipe de 5 pessoas. Atuação com todos os subsistemas de rh, com foco em dho. Atuação nos planos de desenvolvimento humano de cada colaborador e do coletivo irá liderar o processo de comunicação interna será responsável pelo desenvolvimento de lideranças, competências comportamentais e performance dos colaboradores atuação no desenvolvimento das políticas de dho e rh estratégico responderá pela melhoria continua da gestão da cultura e clima organizacional zelar pela integração e engajamento dos colaboradores, alinhados com os valores e princípios da empresa desenvolver e implementar estratégias de rh e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios em geral gerenciar e fomentar o processo de aquisição e retenção de talentos apoiar a estratégia de crescimento através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano estimular um ambiente de trabalho positivo e propositivo supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que motive a alta performance e o clima organizacional aperfeiçoar o programa de benefícios, trazendo práticas de mercado alinhadas com o negócio avaliar as necessidades de treinamento para aplicar a universidade corporativa assegurar a total conformidade legal na gestão dos recursos humanos em consonância com as estratégias e valores da companhia. Perfil desejável para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes competências: experiência na gestão da área de rh e toda rotina operacional e estratégica da área, em seus subsistemas, com viés em dho, políticas e processos de gestão de pessoas, performance, desenvolvimento de lideranças gestão de clima e cultura, promovendo transformações consistentes e alinhadas aos valores e propósitos da empresa atuar na disseminação de boas práticas da área de gente & gestão, contribuindo para um ambiente de trabalho de engajamento e alta performance estimular a atuação por métricas e resultados, aliada a um clima organizacional saudável e sustentável experiência na liderança estratégica de rh com profundidade em dho perfil orientado às pessoas e foco em resultados experiência comprovada com métricas de recursos humanos, legislação trabalhista e melhores práticas para satisfação do colaborador excelentes habilidades de engajamento, negociação e competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis hierárquicos da empresa formação acadêmica em recursos humanos psicologia administração de empresas ou áreas afins pós graduação em rh, desenvolvimento organizacional ou áreas correlatas desejável idioma inglês (conversação e escrita).