1 VAGA DE Gerente de RH EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

R$ 6.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de RH:

O que você fará:trabalhará junto aos heads das áreas na retenção de talentos, engajamento com okrs e feedback na constante transformação de nossos processos de recrutamentocoordenará os processos de aquisição de talentosemployer branding: comunicação interna, site de carreirasengajamento: analisar, idealizar e executar ações de engajamento de equipe junto aos foundersgarantir o processo de gerenciamento de talentos (aquisição, avaliação e retenção)atuar como interface primária de rh para os clientes internos: fornecer uma solução integrada de rh, apoiando os gestores na prática de gestão de pessoas (gestão de desempenho, feedback, construção de metas, desenvolvimento da equipe, comunicação, remuneração, benefícios, etc)atuar como multiplicador das políticas e normas de rhatuar como parceiro de negócios e agente de mudanças nas áreas clientesidentificar e propor soluções referentes a gestão de pessoasdesenvolver e coordenar os programas de treinamentos previstos ou não no plano de desenvolvimento dos e implementar projetos específicos de acordo com as demandas das áreasmonitorar o clima organizacional e realizar as devidas intervenções, quando necessáriorealizar benchmarks no mercado para identificar práticas na proposta de projetos para as áreas clientes e recursos humanosrepresentar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, ou outros órgãos públicos, quando necessárioacompanhar os benefícios concedidos aos empregadosatuar junto ao time de administração de pessoal no atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a folha de pagamentoestamos buscando pessoas que:tenham empatia com o usuáriovalorizem feedbacks transparentes e contínuostenham um histórico de alta performance em equipes em que trabalhounão tenham receio de expor suas ideias e que se sintam confortáveis contribuindo com qualquer discussão, sem vaidadeserá incrível se:você tiver tido experiências similares ao que estamos buscandovocê tiver trabalhado em uma startup early-Stage antesse você for resiliênteter automotivaçãoser centrada (nas atividades, nas reponsabilidades)ser organizaçãoser multitaskingentender a diferença entre o urgente e o importante.