1 VAGA DE Gerente de Projetos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

Responsável por garantir os ritos ágeis, facilitando estas cerimônias dentro do timeatuar como um facilitador dentro do time, priorizando solicitações, mediando conflitos, reduzindo barreiras, facilitando relacionamento entre áreas, integração com outros timesutilizar de métricas ágeis para comunicar a eficiência dos times e sinalizar pontos de atençãoatuar como um agente de mudança dentro dos times ágeis, sendo o responsável por disseminar a cultura ágilliderar os esforços do time na melhoria contínua. (ex. Desenvolve planos de ações, incentiva o autodesenvolvimento etc.)adotar boas práticas sendo a principal referência para o time na disciplinamanter a fluidez do processo através aprimoramento da cultura e práticas de desenvolvimento ágilfacilitar o planejamento de recursos e capacity por equipeestabelecer e comunicar o plano de iterações e eventos de sincronização entre os times ágeisgerenciar riscos e dependências, rastrear e direcionar impedimentos para a entrega em nível de soluçãogarantir a colaboração entre os diversos times, ajudando a impulsionar ciclos de inovação e melhoria contínuafacilitar o planejamento de recursos e capacity para entrega em nível de soluçãogarantir a adoção de práticas ágeis e mentalidades lean-Agile para as equipes e outros agile masteresexecução dos instrumentos de acompanhamento dos times e evolução da maturidade requisitos ter habilidades para facilitar cerimônias e gerenciar conflitospossuir experiência comprovada em scrum ou kanban, com certificação de primeiro nível do método em entidade reconhecida (csm i / psm i / kmp i)conhecimentos sólidos de práticas ágeis além do scrum / kanban (lean, xp, devops são desejáveis)lean portfolioque saiba utilizar métricas ágeis e que ajude na construção de kpis dos timestenha visão crítica e analítica, apontando e trabalhando em melhorias para o time e para o processo de trabalhopossua conhecimentos em ferramentas de agilidade (ex.: jira, miro, quadro colaborativo e etc)tenha boa comunicação e soft skills aderentes aos valores da culturatraga consigo enorme vontade em ensinar, aprender e transformar. Consideramos esse, um dos papéis fundamentais para impulsionar a transformação ágil e digital da companhia benefícios vale refeiçãovale alimentaçãoseguro de vidaplano de saúde e odontológicoauxílio home officeplr.