1 VAGA DE Gerente de Infraestrutura EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Infraestrutura

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Infraestrutura:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Infraestrutura:

Requisitos obrigatórios:graduação em cursos na área de tecnologiapós-Graduação em cursos na área de tecnologiaexperiências anteriores como gerente de infraestrutura e gestão de pessoasexperiência anterior com atividades que envolvem as tecnologias citadaso club athletico paranaense está buscando um gerente de infraestrutura de tecnologia para atuar no centro administrativo e técnico e também na ligga arena com as seguintes atividades:gestão de equipe: responsável por liderar e gerenciar a equipe de profissionais de ti que trabalham nas diferentes áreas da infraestrutura de tecnologia, como telecom, redes, servidores, segurança da informação, suporte, operações, entre outros. Isso inclui atribuir tarefas, monitorar o desempenho, fornecer orientação e desenvolvimento profissional aos membros da equipe reportando para o diretor de tecnologia e inovação do estratégico: desenvolver e implementar estratégias de longo prazo para a infraestrutura de tecnologia, alinhadas aos objetivos e necessidades do cap. Isso envolve a definição de metas, o estabelecimento de prioridades e a alocação adequada de recursos para garantir a eficiência e a eficácia das operações de de projetos: supervisionar a execução de projetos relacionados à infraestrutura de tecnologia, desde o planejamento até a implementação e conclusão. Isso pode envolver a implantação de novas tecnologias, atualizações de sistemas, migração para a nuvem, expansão da rede, entre outros. É necessário garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento, com qualidade e conformidade com os requisitos de disponibilidade e segurança: assegurar a disponibilidade contínua dos serviços de infraestrutura para suportar as operações do cap. Isso envolve monitorar a infraestrutura, realizar manutenções preventivas, soluções de backup e recuperação de desastres, e garantir a conformidade com as melhores práticas de segurança da informação para proteger os ativos e dados da de parcerias e fornecedores: gerenciar relacionamentos com fornecedores de serviços de infraestrutura, provedores de nuvem, fornecedores de hardware e software, e outros parceiros externos. Isso inclui negociação de contratos, gestão de níveis de serviço (slas), resolução de problemas e garantia de que os serviços contratados atendam às necessidades do contínua: identificar oportunidades de melhoria na infraestrutura de tecnologia, processos e procedimentos. Realizar avaliações de desempenho, análise de tendências, implementar soluções inovadoras e adotar melhores práticas para otimizar a infraestrutura e aumentar a eficiência de incidentes e suporte: coordenar a resposta a incidentes de infraestrutura, gerenciar o suporte técnico e garantir a resolução oportuna de problemas. Isso envolve a gestão de help desk, field service, soc/noc (security/network operations center), monitoramento de sistemas, banco de dados e rotinas e outras áreas relacionadas para garantir a continuidade das operações do da informação: garantir a proteção e a segurança das informações confidenciais e dos sistemas do cap. Responsável por desenvolver, implementar e manter estratégias de segurança da informação, políticas, procedimentos e diretrizes, a fim de proteger os ativos de informações da empresa contra ameaças internas e em grande sinergia com as equipes locais de sistemas, arquitetura de dados e inovação, para promover as melhorias e integrações de políticas e procedimentos: desenvolver, implementar e supervisionar políticas e procedimentos operacionais e de segurança de tecnologia para garantir a proteção adequada de equipamentos, dados e colaboradores. Isso envolve a criação de diretrizes abrangentes que estabelecem as práticas e os protocolos a serem seguidos em diferentes áreas da organização. Além disso, é responsabilidade garantir que essas políticas sejam comunicadas e compreendidas pelos colaboradores, além de monitorar sua conformidade e realizar atualizações conforme necessário.