1 VAGA DE Gerente de Consultoria EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Consultoria

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Consultoria:

R$ 9.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Consultoria:

Nosso propósito écriar tecnologia paramelhorar a vida das as áreas de marketing, vendas e pós-Vendas das tornar a vida das pessoas mais fácil! Cada vez que automatizamos um processo e reduzimos o trabalho operacional das pessoas, as tornando mais produtivas, podendo fazer mais coisas em seu dia, em menos tempo, alcançamos nosso principal objetivo. A tecnologia tem papel fundamental na automação dos processos, aumentando a produtividade dos funcionários das empresas, representantes ou mesmo clientes, evitando tarefas burocráticas que podem ser resultado de tudo isso, proporcionamos às empresas aumento da satisfação dos seus clientes, aumento de vendas, melhoria dos resultados e maior satisfação dos funcionários, além da redução de custos do cargoliderar a equipe de consultoria de implantação, realizando a gestão de todos os projetos no que diz respeito a levantamento de requisitos, homologação, treinamento de usuários e demais da suporte a área comercial na definição do escopo da propostacontrolar o cronograma de implantaçãogerenciar a disponibilização de consultores de implantação nos projetos de acordo com a agenda e nível de conhecimento dos mesmoscoordenar e controlar a produção dos consultores de implantação, a fim de assegurar o atendimento conforme a qualidade e os prazos da expectativa do cliente com relação ao projeto e apoiar as atividades de realização de levantamento dos requisitos funcionais e técnicos do cliente para a implantação do projetoavaliação de riscos do projeto no levantamento de requisitos realizado pelos consultorespromover a qualidade, padronização e alternativas das soluções a serem implementadascomunicação constante com o gerente de serviços e gerente de projetos para alinhamento dos processos a serem desenvolvidosassegurar que haja 0% de falha de comunicação e entendimento entre as necessidades do cliente e o projeto entreguediscutir com o time de implantação as funcionalidades específicas do projetorealizar a gestão de crises e conflitos que possam impactar de forma negativa o projetoreunião de acompanhamento de resultadoscapacitação e gestão do time de implantaçãogarantir a execução de todas as etapas da implantação, prevendo possíveis intercorrênciasgarantir que os consultores de implantação sigam a agenda de atividades estabelecidahabilidades técnicasnoções de mapeamento de processosconhecimento de metodologia de desenvolvimento de sistemashabilidades sólidas na análise e solução de de criação de soluções para atender aos processos de de entender o negócio do de identificar as dificuldades do gerais de de desenho de fluxos (processos de negócios).Antecipação e mitigação de profundas em desenho de consistente de soluções efetivas para o soluções com criação de regras de comportamentaiscapacidade de planejamentocapacidade de comunicação oral e de analítica e de trabalho em de à emocional.