1 VAGA DE Gerente Administrativo Financeiro EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente Administrativo Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Administrativo Financeiro:

R$ 8.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Administrativo Financeiro:

• formação acadêmica condizente com a função: Administração de empresas ou empresarial, ciências contábeis ou economia. • possuir pós-graduação, complementar à sua formação, a nível gerencial, como: Gestão financeira ou gestão estratégica. • cursos complementares em: • contabilidade gerencial • gestão de pessoas • gestão financeira • planejamento estratégico • gestão de processos • possuir vasto conhecimento em legislações e tributos nacionais incidentes no setor de prestação de serviços. • entendimento amplo das tendências financeiras tanto na empresa quanto dos padrões do mercado em geral • usuário competente de software financeiro • excelentes habilidades interpessoal, de comunicação e de • conhecimento sólido dos princípios de estatística financeira e de contabilidade • gestão financeira: Gerenciar processos de contas a pagar/receber, controle e gerenciamento do fluxo de caixa, balanço, conciliações, gestão de tributos, planejamento e execução orçamentária, previsão de receitas e outras; planejamento estratégico do setor, formação de preços; controle de compras, controle de estoque, controladoria de impostos, elaboração e responsabilidade sobre indicadores e metas, assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento; gerenciar a tesouraria, controladoria e departamentos pessoal e administrativo; gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas, visando a redução de custos com qualidade e eficiência; elaborar relatórios financeiros; gerenciar o preparo do orçamento da empresa. • gestão de pessoas: Assessoramento em recrutamento e seleção para o setor administrativo financeiro; treinamento e desenvolvimento de sua equipe financeira administrativa; controle de folha de pagamento; controle de horas extras; gestão da qualidade dos serviços prestados para o cliente interno e externo; capacidade de gerenciar pessoas e processos; capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; capacidade de motivar e incentivar as equipes; assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas; relacionar-se com vários outros departamentos, discutir os planos da empresa e entrar em acordo sobre os caminhos futuros a serem seguidos; • acompanhamento de resultados: Responsável pelo monitoramento e gestão de indicadores e situação econômico-financeira da organização; capacidade de tomar decisões em situações de pressão e com prazos curtos; orientação para resultados; visão sistêmica e analítica; analisar custos, preços, contribuições variáveis, resultados de vendas e o desempenho atual da empresa comparados aos planos de negócios; desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa; fazer análises e avaliações para oportunidades de redução de custos; supervisionar as operações do departamento