1 VAGA DE Entrevistador EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Entrevistador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Entrevistador:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Entrevistador:

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Principais Atividades: ... Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística Cumprir procedimentos metodológicos e objetivos do estudo, assegurando a qualidade e veracidade das informações Cumprir os prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização da coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa Realizar abordagem dos entrevistados de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança e preservando a confidencialidade das informações coletadas. Horário de trabalho:8 horas diárias - Flexíveis e negociado com gestor . Escala rotativa: Escala 5x2 (sendo dois domingos ao mês garantido - 1 domingo com segunda e 1 sábado com domingo) Benefícios: - Assistência Médica Amil - Coparticipativo extensivo a dependentes - Assistência Odontológica - Participação nos Lucros e Resultados - Day off de Aniversário no dia do aniversário - Previdência Privada - Convênio com Farmácias - Seguro de Vida - Licença maternidade - Licença paternidade - Programa de Qualidade de Vida: Convênio com academias (Total Pass) Ginástica laboral com profissional de educação física toda semana palestras sobre Temas relevantes vacinação contra a gripe Programa Global de Assistência ao Colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito Mais - Programa de Mobilidade Interna: a Kantar valoriza seus talentos internos e por Isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao Colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua. Através de avaliação interna/ gestor.