1 VAGA DE Enfermeiro EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Enfermeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Enfermeiro:

R$ 4.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Enfermeiro:

Superior completo em enfermagem coren ativo e regular com disponibilidade de horários Refeição local, vale alimentação, vale transporte, convênio médico e odontológico, gympass Realizar a classificação de risco de acordo com protocolo descrito na instituição, cumprindo escala de atividades; • preencher fichas de notificação obrigatória sempre que houver casos que necessitem deste procedimento (ex.: Intoxicação exógena, acidente com animal peçonhento, violência doméstica e contra a criança e todos os outros casos); • solicitação de remoção (ambulância) junto ao nir, para pacientes que necessitam de transferência e ou exames fora do hospital; • liderar e supervisionar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade com foco no atendimento humanizado e de excelência ao paciente; • responder pelas atividades da assistência de enfermagem realizada pela equipe de enfermagem sob sua responsabilidade; • participar da implantação e desenvolvimento da metodologia de assistência de enfermagem proposta pela gerência de enfermagem; • controlar a frequência, assiduidade da equipe de enfermagem da sua unidade; constatar a presença e no caso de faltas providenciar substituição e medidas disciplinares, quando aplicável; • visitar todos os clientes da sua unidade, priorizando os casos mais graves levantando necessidades para a elaboração da prescrição de enfermagem para todos os clientes; • aplicar a sistematização da assistência de enfermagem, iniciando pelo paciente mais crítico, prestando cuidados de enfermagem; • conferir e manter o carrinho de emergência montado completo, pronto para uso, de acordo com kit validado pela direção clínica e divisão de enfermagem; • realizar orientações aos residentes e equipe multidisciplinar, quanto as normas e rotinas da unidade; • realizar registro no livro de ocorrência quando aplicável; • realizar educação continuada da equipe de enfermagem, visando sempre atualização de conhecimentos e busca continua quanto a qualidade do cuidado prestado; • auxiliar a supervisão de coordenação de enfermagem no desenvolvimento e descrição de manuais de procedimentos e rotinas do setor, bem como fazer cumprir as rotinas