1 VAGA DE Coordenador Financeiro EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Financeiro:

R$ 4.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Financeiro:

Requisitos: – ensino superior completo – administração de empresas, ciências contábeis, economia, processos gerenciais. – excel avançado – inglês intermediário Convênio odontológico e vale transporte Atribuiçoes: – otimizar os recursos financeiros da empresa e ajudá-la a atingir os seus objetivos, principalmente aumentar a lucratividade e sanar gastos. – monitorar os ganhos e gastos da empresa. – planejar, controlar e analisar as atividades que envolvam movimentação de dinheiro. – monitorar fluxo de caixa. – controlar entradas e saídas. – assessorar a diretoria no planejamento estratégico e orçamentário. – realizar planejamento financeiro: Visando a saúde financeira da empresa, segurança em períodos de crise e identificar a melhor época para realizar investimentos mais robustos. – identificar e analisar oportunidades de melhorias na empresa, bem como de dimensionamento funcional e planejamento e investimento em melhorias, como a compra de novos equipamentos, contratações, entre outros. – atuar ativamente na redução de custos, identificando onde estão as s fontes de gastos e encontrar alternativas mais econômicas. – atuar com a precificação inteligente: Estabelecendo valores competitivos e atraentes e uma boa margem de lucro, mas com espaço para descontos de vez em quando (o que ajuda a fidelizar a clientela). – garantir que as listas de preços estejam sempre atualizadas. – zelar para que os pagamentos não atrasem e não hajam dívidas. – controlar contas a receber e a pagar. – auxiliar na elaboração do orçamento e metas para o ano seguinte. – realizar o controle do orçamento durante o ano. – elaborar e apresentar o dre – efetuar controle e emissão de relatórios de comissionamento e seus pagamentos. – coordenar o controle de estoque e elaborar procedimentos. – buscar constantemente melhores fornecedores. – fazer interface com o contador, advogado, consultorias, etc.. – monitorar e elaborar relatórios de indicadores. – conduzir práticas de rh (pesquisas de clima organizacional, estruturação do pacote de benefícios, relações trabalhistas, folha de pagamento, controle de ponto, etc). – zelar para que as políticas e procedimentos da empresa, sejam cumpridos. – m