1 VAGA DE Arquiteto EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Arquiteto

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Arquiteto:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Arquiteto:

Requisitos: Graduação em ciência da computação, engenharia de software ou áreas relacionadas. Uma pós-Graduação em um campo relevante é um plus. Experiênciaem arquitetura de sistemas, com pelo menos focados em ambientes sap. Conhecimento e habilidades comprovadas em arquitetura sap, frameworks togaf e itil. Experiência comprovada em trabalhar com métodos ágeis e princípios devops. Conhecimento profundo em diversas tecnologias de banco de dados, integração de sistemas via api e outras tecnologias de middleware. Experiência no setor de agronegócio é altamente desejável, mas não é mandatório. Análise crítica: capacidade de sintetizar informações complexas provenientes de várias fontes e tomar decisões eficazes baseadas em dados. Comunicação eficaz: habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de traduzir terminologias técnicas para stakeholders não-Técnicos. Atenção aos detalhes: rigoroso foco na qualidade, precisão e detalhes finos, especialmente quando se trata de documentação e conformidade. Adaptabilidade: capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de negócios ou tecnológico, mantendo o foco e a eficiência. Atividades: Atuar como catalisador e líder técnico na definição e implementação da arquitetura de sistemas corporativos, focando especialmente na integração e otimização da plataforma sap S/4 hana. O cargo exige uma visão de longo prazo e uma abordagem colaborativa para alinhar soluções de ti com metas e estratégias de negócios. Planejamento e estratégia: avaliar as necessidades atuais e futuras da empresa para desenvolver um roteiro estratégico de arquitetura de sistemas. Isto inclui trabalhar com a lideranças para entender as metas de negócio e traduzi-Las em requisitos técnicos. Desenho da arquitetura: criar modelos detalhados que mostrem a estrutura desejada da arquitetura, considerando tanto hardware como software. Fazer recomendações sobre produtos e serviços que melhor atendam às necessidades da empresa. Governança e padrões: estabelecer políticas, padrões e diretrizes para a seleção, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas. Isso inclui definir protocolos de segurança, compliance e qualidade. Colaboração interdepartamental: trabalhar em conjunto com várias equipes, incluindo desenvolvimento, operações e unidades de negócio, para garantir que a arquitetura de sistemas proposta seja viável e benéfica para todos os aspectos da organização. Revisão e otimização: realizar auditorias periódicas dos sistemas e da infraestrutura existentes para identificar áreas de melhoria e propor ajustes que aumentem a eficiência operacional. Documentação: criar e manter uma base de documentação completa que inclua diagramas, especificações e manuais para auxiliar na manutenção e expansão futuras da arquitetura de sistemas. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.