X

Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

 Denunciar oportunidade

Empresa
Disponível apenas para cadastrados
Salário
R$ 2300,00 Média salarial para Analista de Recursos Humanos
Cidade e Estado
Curitiba / PR
Descrição
• Recrutamento e seleção de candidatos;
• fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;
• desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;
• planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;
• revisão e análise de planos de cargo e salários;
• desenvolvimento de de grupo e outras ações motivacionais;
• realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários;
• elaborar gráficos gerenciais;
• elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;
• elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;
• planejamento estratégico de rh em função das metas institucionais;
• realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa;
• realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;
• buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Compartilhar essa oportunidade:

MAIS EMPREGOS PARA VOCÊ

Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
Requisitos: Ensino superior completo em psicologia. Necessário possuir experiência anterior em agencia de trade marketing necessário ter trabalhado com vagas remotas de promotores estar acostumada a trabalhar com grande volume de vagas. Benefícios: vt conforme necessidade desc 6% + Vr 19,70 desc 20% + Plano de saúde + Plano odontológico. Jornada de trabalho: De segunda a sexta feira das 08:00 as 17:30 observação : Disponibilidade para início imediato.
Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
Pet center marginal - Vaga analista de recursos humanos Graduado em diversas áreas. Vivência em hunting; foco em recrutamento e seleção e; disponível para viagens. Benefícios: remuneração + vale-transporte, assistência médica (opcional) e assistência odontológica.
Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
R$ 1.600,00
- Graduação completa ou cursando em ciências contábeis, administração, gestão de rh e afins; - Conhecimento intermediário em excel, word, powerpoint; - experiência na de folha de pagamento e ponto - Rotinas gerais de departamento pessoal; - Processamento folha de pagamento, rescisão, cálculo de férias, 13° alterações cadastrais, transferências de empregados, operações com a gfip, conectividade social icp, e social, contabilização, geração de encargos e obrigações trabalhistas: Fgts, inss, irrf, gfip, dirf, rais, caged, processos cef (ptc, rdt, rdf); - Conhecimento em administração de ponto eletrônico; - Conhecimento em administração de benefícios;
Formação:superior completo
Contrato:efetivo
Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
R$ 2.500,00
- Calculo folha de pagamento - Fechamento de impostos - Conectividade social / sefip / caged - E-social - Processos admissionais e demissionais - Conhecimento nos sistema ebs e secullum.
Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
R$ 2.500,00
Atividades: Atuará com processos de recrutamento e seleção, elaboração de descrição de cargos, inserção de informações em planilhas de excel, elaboração de contratos, organização de eventos internos da empresa, elaboração e atualização de indicadores do setor de recursos humanos, bem como sugerir e implantar treinamentos, realizar de entrevistas de desligamento de colaboradores, acompanhamento de cargos e salários da empresa e auxiliar na integração de novos colaboradores. Horário: Segunda à sexta das 8:30 hrs às 17:30 hrs. Benefícios: Vale transporte, vale refeição, plano de saúde, odontológico. Local: Curitiba / pr Requisitos profissionais: Ensino superior em psicologia, recursos humanos ou administração. experiência na área organizacional (recrutamento e seleção, treinamento, eventos internos e elaboração de controle de indicadores de recursos humanos). Pacote office intermediário (excel, word, power point).
Analista de Recursos Humanos em Curitiba PR
R$ 2.000,00
Analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos. Realizar entrevista com