1 VAGA DE Analista de Projetos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Projetos:

Analista projetos ti sr ewave do brasil informatica ltda curitiba - Brasil us$ salário compatível com o mercado ewave do brasil informatica ltda curitiba - Brasil us$ salário compatível com o mercado clt - Tempo integral híbrido senior ver outras vagas sobre nós descrição nosso cliente é uma cooperativa de trabalho médico líder no mercado de assistência à saúde em sua área de atuação. Desde a sua criação, em agosto de 1971, busca agregar trabalho e dedicação para promover a acessibilidade de seus clientes a diversas especialidades médicas por meio de uma ampla rede de assistência e do atendimento de excelência prestado por seus médicos cooperados. Atividades: será responsável pela condução de projetos internos de ti na implantação de soluções de ti em geral (implantação, desenvolvimentos etc..) interagir com áreas de negócios, gerentes e líderes de projetos de ti, suportando o planejamento e execução dos projetos com o intuito de garantir a aplicação da metodologia e governança elaboração de apresentações executivas realizar status report definir e implantar padrões metodológico garantir o alinhamento estratégico dos escopos de projetos com as metas da empresa assegurar o fluxo de comunicação entre as equipes de projetos mantendo-As atualizadas e sem conflitos ou divergências referentes as soluções será responsável pelo cumprimento da governança, metodologias e procedimentos internos realizar o monitoramento e controle referente ao andamento dos projetos gerar indicadores de performance da execução do portfólio (kpis) manter a comunicação com o restante da empresa (executar status report) atuar na definição e aprimoramento de métodos e boas práticas em gerenciamento de projetos suportar os projetos quanto a rotinas administrativas. Requisitos formação: obrigatório: superior completo em tecnologia da informação, ciência da computação, sistemas de informação e áreas correlatas ex. Engenharias. Desejável: mba em gestão de projetos, certificações pmp, scrum, capm. Cursos em scrum master, agil, pmp, gestão de projetos. Necessário: sólidos conhecimentos em metodologias para gerenciamento de projetos (gestão de risco, escopo, custo, prazo e qualidade). experiência em gerenciamento de projetos e vivência como pmo (gestão de portfólio), conhecimentos em planejamento de projetos, monitoramento e controle. Conhecimentos em controle financeiro de projetos. Elaboração de cronogramas avançado (ms-Project etc). Capacidade de engajamento da equipe, não ter receio de fazer cobranças, mas saber fazer. Liderança e organização. Facilidade de comunicação para apresentações e condução e reuniões. Trabalhar muito bem equipe (desenvolver para a empresa e não para si só). Escolaridade mínima: ensino superior - Concluído observações benefícios: vale refeição r$ 40,00 ao dia. Vale alimentação 200,00 ao mês vale transporte assistência médica - Para colaboradores não tem mensalidade, apenas um desconto de coparticipação de 20% sobre o valor da consulta ou do exame realizado. Assistência odontológica - Para colaboradores não tem mensalidade e nem coparticipação, apenas para dependentes a mensalidade de r$11,94. Estudo de pós-Graduação / mba - Após benefício para custearmos uma parte da pós, normalmente é entre 50 e 80% reembolso creche - Benefício fornecido a todas as colaboradoras do grupo após o retorno da licença maternidade: r$ 604,00 até a criança completar 14 meses degympass um dia para você folga de aniversário. Clube da fruta 2x por semana frutas diversas em todas as unidades para consumo dos colaboradores. Jornada reduzida de 40h semanais estacionamento funcionários anuênio - Valor adicional pago a cada ana de serviço a empresa cliente e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de atração e seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, cultura entre outros.