Analista de Petróleo
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 3.000,00 Por Mês
Home Office
Efetivo/CLT
O propósito do analista de people é protagonizar a cultura e o jeito bellos de ser, trabalhando para que a gente seja sempre uma das melhores empresas para se trabalhar!Bora ajudar a gente a alcançar esse objetivo?Ps: para trabalhar com a gente nesta posição você precisa ser de curitiba! Nosso trabalho é presencial e nossa estratégia exige que o rh esteja pertinho da galera!Você vai nos ajudar nas três empresas do grupo: belloscar, canello corretora e autoconf! Mas não se preocupe, somos todos gente boa e muito receptivos às inovações! e atribuiçõesbuscamos uma pessoa animada e engajada, que deseje fazer parte de um time que trabalha focado em buscar as melhores práticas de gestão de pessoas, e que tem a missão de cuidar e desenvolver nosso um grupo de empresas com o crescimento super acelerado, com metas a fim de inovar e sabemos que são as pessoas que fazem tudo isso acontecer!Atribuições: desenvolver ações que visem auxiliar os times a colocarem os valores organizacionais em prática bem como manter nossa cultura, através de ações, boas práticas, conteúdo, entre outros e também atuar com o time de gestão na disseminação da cultura com atividades, encontros, pesquisas, materiais e apoio, etc. Afinal, pra gente manter nossa cultura incrível e a aplicação dos nossos valores, a galera precisa saber a fórmula de como fazer. atuar na estratégia de comunicação interna e endomarketing, tendo como drive nossa cultura organizacional aplicando ações que atuem na comunicação interna, através de processos, ferramentas, elaboração de materiais, boas práticas bem como seu acompanhamento. Afinal, ninguém gosta de não saber o que está rolando e não entender por que as coisas acontecem, ou não. construção da marca empregadora nas redes sociais (linkedin, instagram, abler, etc). Conduzir os processos seletivos de busca por novos talentos, pois nós queremos os melhores conosco!. Auxiliar na construção da política de cargos e Todo mundo deve almejar crescimento, né? Mas o caminho tem que ficar claro pra todo mundo!. Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal, dando suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas, porque grana é uma parte sensível do corpo(kkkk) e não queremos errar nesse ponto, tá? Você não vai precisar fazer a folha de pagamento, mas precisa entender sobre os lançamentos e descontos, ok?. Acompanhar atualizações e dominar a legislação trabalhista para garantir que estamos sempre alinhados, cuidando dos direitos e deveres do nosso time e da empresa.. Auxiliar na construção de um plano de benefícios, porque isso fideliza os melhores talentos, certo? realizar pesquisas de clima, satisfação, aplicação de práticas e também traçarações para melhorar resultados(afinal, não adianta saber o que está bom ou não e não fazer nada, né?!)
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