1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

R$ 3.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Analista de gestão de pessoas industria gráfica no segmento de embalagens procura analista de gestão de pessoas em curitiba. Sua missão é administrar o capital humano da empresa. Desenvolver e implementar estratégias de rh iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios. Administrar as relações da gestão e colaboradores resolvendo todas as demandas da área. Utilizar técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização. Responsável também o processo de recrutamento e seleção. Responsabilidades e atribuições: • aprimorar processo de avaliação de desempenho • implantar projeto de feedback nas áreas produtivas • implantar projeto de desenvolvimento profissional em todos os níveis • desenvolver pessoas avaliando seus pontos fortes e fracos, prestando o suporte, direcionamentos necessários e mentoria visando o melhor desempenho de cada membro da equipe; • diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores; • promover a integração de novos funcionários na empresa para integrá-los a equipe e ter uma visão ampla do negócio; • apoiar coordenadores e gerentes no desenvolvimento de políticas para os colaboradores e os processos mais relevantes de uma área • promover a comunicação interna • promover ações de clima e engajamento na cultura organizacional • realizar processo de recrutamento, seleção e desligamento • atualização da estrutura de cargos e salários e descrição de funções • apresentar relatório de desempenho de indicadores da área à diretoria administrativa. • reportar a diretoria administrativa. Requisitos e qualificações: • ensino superior completo (administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas); • vivência nos subsistemas de rh para apoiar as ações realizadas nos projetos • profissional proativo que saiba liderar, motivar e inspirar • profissional flexível e com habilidades de co