1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Departamento Pessoal:

R$ 4.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Departamento Pessoal:

- superior completo em ciências contábeis, administração, gestão de recursos humanos, e demais cursos relacionados. - cursos na área de departamento pessoal e recursos humanos. - conhecimento em e-social, impostos, legislação trabalhista e convenções coletivas. - pacote office avançado (excel). - conhecimento em cartões ponto (secullun, ponto mais e afins). - disponibilidade para trabalhar no bairro tarumã em curitiba. - conhecimento no setor de bares e restaurantes é diferencial; Auxilio combustível | vale refeição | vale alimentação | plano de saúde | alimentação no local | celular | notebook - analisar e monitorar os processos relacionados ao departamento pessoal; - registrar, atualizar e manter registros de pessoal; - resolução de problemas relacionados ao departamento pessoal; - fechamento de folha de pagamento, rescisões, férias, 13º salário, benefícios, impostos sobre a folha e demais custos do departamento pessoal; - realizar rotinas de admissão e demissão de colaboradores, elaboração e entrega da dirf e rais. - agendamento de exames médicos; - cuidar de obrigações trabalhistas referentes a riscos e medicina do trabalho; - envio de obrigações acessórias (esocial, gfip, rais, dirf, dctfweb, dentro outros); - controle de cartão ponto dos colaboradores. Identificando inconsistências e riscos; - controle de avaliações de desempenho de colaboradores; - controle de atividades dos colaboradores através de visualização de check lists; - controle de férias, faltas, folgas e banco de horas; - envio mensal das folhas de pagamento ao departamento contábil; - gestão de afastamentos pelo inss; - acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista; - controle e acompanhamento de convenções coletivas, dentre outras atividades pertinentes ao cargo; - atuar de forma generalista com todas as rotinas de departamento pessoal; - assistência e atendimento aos colaboradores afim de sanar as dúvidas relacionadas aos processos;