1 VAGA DE Assistente de RH EM Concórdia / SC

Função/cargo da vaga:

Assistente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de RH:

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais. Cada integrante do nosso time é importante para fazer da brf uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós. Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos sadia, perdigão e qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares . Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos. A brf valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito #wearebrf descrição do cargo - Realizar atividades administrativas rotineiras - Apoiar os bps no atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado. - Apoiar no levantamento de informações, consultas a políticas, normas, legislação trabalhista, realizando interface com áreas especialistas, para apoiar os bps com argumentos para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da brf, seu contexto econômico, com justiça e transparência. - Apoiar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da brf, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das . - Realizar ajustes em sistemas de informações de forma que reflitam as estruturas das áreas, que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc. - Apoiar no processo de gestão de performance e engajamento levantando informações, ndo lembretes quanto aos prazos, cronogramas e processo de avaliação / ou pesquisa, apoiando os bps e lideranças com o acesso aos sistemas de informações e interface com as áreas especialistas. - Apoiar os bps no monitoramento dos indicadores de gente, bem como no controle dos planos de ação e seus status, contribuindo para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. - Apoiar no processo de comunicação, para que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos. - Apoiar em eventos e comemorações de momentos importantes e vitórias conquistadas. - Redigir propostas de admissão e movimentações (mérito, promoções, transferências), com base nas informações passadas pelo bp de maior senioridade. Formação acadêmica ensino médio completo graduação em andamento (administração, ciências contábeis, processos gerenciais ou áreas afins) competências técnicas conhecimento em gestão de performanceconhecimento em gestão de engajamentoconhecimento da estrutura organizacional hierárquicaconhecimento em processos e prazos de movimentações (promoção, enquadramento, mérito, transferência)conhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanosconhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)conhecimento sobre carreiras e descrições de cargosesteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!.