Supervisor de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Organizar e executar processos da área, para garantir suporte adequado às operações e decisões da empresa de acordo com as exigências legais e cultura da empresa. Realizar toda rotina da área de desenvolvimento de gente como recrutamento e seleção em consonância com a cultura da empresa, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, praticas pdl, meritocracia, retenção e sucessão, entre outros inerentes a área.
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