1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Cidade Ocidental / GO

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

experiência comprovada com vendas e gerenciamento de vendas. Desejável experiência no setor de atrativos turísticos, parques, turismo e/ou entretenimento. Responsabilidades ? Gerenciar e garantir as atividades da área para que os esforços comerciais se realizem com harmonia e sinergia. ? Avaliar os resultados de vendas a partir de kpis, pipelines e/ou outras ferramentas de mensuração, buscando identificar quaisquer baixas e traçar planos de ação para reversão. ? Realizar feedbacks e planos de desenvolvimento profissional e pessoal aos liderados e demais membros da equipe, que possam maximizar o potencial de cada um. ? Influenciar positivamente seus liderados, inspirar confiança, maximizar resultados e aumento da produtividade, manter relacionamentos saudáveis, criar ambientes saudáveis, espalhar e contagiar com entusiasmo através de campanhas de incentivo para cumprindo 100% o planejamento estratégico da área. ? Mapear e prospectar parcerias conforme plano estratégico, identificando oportunidades de negócios sendo elas oportunidades de venda, captação de leads qualificados ou parcerias (para qualquer unidade de negócio da empresa) ou posicionamento de marca bem como mantendo e ativando as parcerias ativas. ? Desenvolvimento de novos negócios ou canais de distribuição com capilaridade, melhor custo de distribuição ou propósito estratégico para qualquer ativo da companhia (produtos, serviços, brand, base de clientes, experiência ou máquina de vendas; ? Prospectar, testar e desenvolver ações para monetizar todo e qualquer ativo da cia; ? Manutenção e inovação contínua de canais rentáveis de distribuição; ? Redirecionar mix de participação de canais menos rentáveis para outros mais saudáveis e sustentáveis; ? Manter a equipe motivada e conectada frente às mudanças e inovações gerando senso de “pertencimento” e co criadores; desafios ? Consolidar os sistemas de gestão de vendas parques tendo em vista implantação em novos negócios. ? Integrar as áreas de dady use e passaportes ampliando o potencial de resultado para todos os negócios da empr