1 VAGA DE Coordenador Pedagógico EM Chapecó / SC

Função/cargo da vaga:

Coordenador Pedagógico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Pedagógico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador Pedagógico:

Superior com especialização de formação e 04 em liderança de equipesconduzir os projetos pedagógicos junto ao corpo docente, refletindo sobre os aspectos fundamentais do planejamento curricular, favorecendo a escuta dos sujeitos da educação, a fim de buscar eficácia no processo ensino-Aprendizagemmonitorar o processo educacional, por meio do acompanhamento das aulas, planos, cadernos deeducandos, atividades e avaliações, para garantir qualidade no processo ensino-Aprendizagemorientar e acompanhar a realização dos planos de ensino, por meio do estudo dos documentosinstitucionais,reuniões semanais e individuais,paragarantir a verticalização e articulação dosconstituintes/conteúdos nucleares/ perspectivas das linguagens nas sériescoordenar a organização de aspectos relativos ao tempo e aos espaços de aprendizagem, por meio do acompanhamento dos planos de ensino para incentivar a utilização e criação em coerência com os princípios da proposta pedagógica e contextos locaisorientar a escolha e a elaboração de lista de materiais didáticos, atendendo as diretrizes da dercpara adoção em consonância com os princípios da proposta pedagógicagarantir que o planejamento estratégico seja contemplado no plano operacional, apresentando asnecessidade detectadas pelo corpo docente para proporcionar melhores condições no processo ensino-Aprendizagemestabelecer interfaces com a pastoral, o núcleo de atividades complementares e administrativo, por meio de projetos, para envolver e estabelecer parcerias no desenvolvimento dos processos educacionaiszelar pela sua formação e pela de sua equipe nas especificidades identificadas em seu colégio, se apropriando dos documentos institucionais, definindo um plano de formação (reuniões, palestras, cursos, congressos e seminários), com o intuito de promover a atualização docente, a excelência acadêmica e o desenvolvimento pessoaldefinir calendário de avaliações locais (para os objetivos obrigatórios e específicos), atividades e eventos a partir do calendário e das diretrizes de rede a fim de contribuir com a organização do ano letivoacompanhar a execução dos planos de ensino, analisando as situações de aprendizagem, as atividades e instrumentos avaliativos elaborados pelos professores, para garantir a qualidade do processo ensino-Aprendizagemcontrolar o orçamento, acompanhando os gastos no que tange ao segmento de sua responsabilidade, para que não ultrapasse os valores pré-Estabelecidosacompanhar os resultados das avaliações internas e externas, estabelecendo ações para gestão das aprendizagens, a fim de promover melhorias no desempenho educacionalmanter atualizado os documentos relativos ao segmento, classificando e organizando os arquivos, para facilitar o acesso às informaçõesdirigir reuniões pedagógicas com professores e famílias e conselhos de classe, transmitindo as orientações necessárias para contribuir com os processos educacionaisestabelecer metas e pdis em conjunto com os seus colaboradores, promovendo feedbacks contínuos sobre o desempenho de suas funções, em sintonia com a direção, a fim de contribuir com o desenvolvimento da sua equipecoordenar o processo de seleção de docentes titulares, docentes auxiliares e estagiárias, participando e orientando as ações (provas, entrevistas, aulas) afim de realizar uma escolha assertiva e de qualidade.