1 VAGA DE Consultor SAP EM Chapecó / SC

Função/cargo da vaga:

Consultor SAP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor SAP:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Consultor SAP:

Job descriptionNesta posição o Consultor tem o objetivo de desenvolver, assegurar aplicação e monitorar processos, programas e projetos de Atração e Carreira com foco em recrutamento e seleção, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da responsibilities- Desenvolver, aplicar e monitorar junto aos gestores e profissionais da área de recursos humanos os processos, programas e projetos de atração e carreira, garantindo a execução dos mesmos, a fim de contribuir com objetivos estratégicos da área- Administrar plataforma de recrutamento e seleção, garantindo o abastecimento de informações atualizadas e a definição de fluxos para os processos seletivos, garantindo a correta utilização da mesma- Orientar, monitorar e realizar processos de atração e seleção para vagas táticas e estratégicas por meio de processo interno e externo de candidatos, utilizando-Se de ferramentas especializadas (entrevistas, e testagens), a fim de atender a demanda das áreas e atender as exigências dos cargos- Realizar acompanhamento de novos colaboradores de vagas táticas e estratégicas junto aos gestores, garantindo a aplicação do cronograma de integração e avaliações de experiência, bem como realizar o acompanhamento in loco, para contribuir com a efetividade nas contratações realizadas- Propor melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área- Ministrar treinamentos teóricos e práticos para promoção da cultura organizacional e desenvolvimento de competências humanas e funcionais, conforme necessidades identificadas, para o atingimento dos objetivos estratégicos da organização- Acompanhar as metas e indicadores da área, realizando intervenções junto às unidades sempre que necessário, para contribuir com os objetivos estratégicos da organização- Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes). Requirements and skillsexperiência em atividades de recrutamento e seleção, avaliação de perfil e avaliação de competências. Formação em Psicologia ou áreas afinsDisponibilidade de viagens esporádicas. #J-18808-Ljbffr.