Coordenador Administrativo Financeiro
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Efetivo/CLT
Atividades a serem desenvolvidas: atuar na correção e implantação de procedimentos; administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade; dar suporte na elaboração do plano estratégico da empresa; elaborar do budget anual, semestral ou trimestral; administrar recursos materiais e financeiros dos departamentos; definir e delegar aos profissionais subordinados; estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho; coordenar os processos inerentes às áreas de contabilidade e fiscal, financeira, departamento pessoal e ti; analisar e gerar relatórios com informações contábeis e gerenciais referente aos resultados e possíveis mutações ocorridas no período visando subsidiar o processo decisório na empresa; coordenar as atividades de escrituração fiscal (icms, ipi, iss etc.) e da apuração mensal do imposto de renda, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias; coordenar as operações administrativas e financeiras, tais como previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos, fechamento de balanços e outras, respondendo pelo planejamento, organização e controle dos programas e suas execuções; avaliar os resultados para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-Financeira da empresa. Diferenciais: * Vivência em indústria química; * Formação em ciências contábeis; * Conhecimento contábil, fiscal e jurídico; * Experiência com orçamentos empresariais; * Experiência em fluxo de caixa; * Experiência em importação/exportação * Experiência em hedge cambial * Experiência em negociações com instituições financeiras; * Experiência com gestão de departamento pessoal, financeiro e ti. Soft skills: * Senso de dono (mentalidade diferenciada de quem deseja ver a empresa prosperar como um todo, garantindo estabilidade, lucro e crescimento); * Liderança (capacidade de inspirar funcionários e motivar equipes a entregar resultados; * Comunicação (habilidade de dialogar para evitar conflitos, resolver divergências e eliminar ruídos que prejudicam a realização de tarefas); * Senso de urgência (ter critérios para definir a estratégia e a ordem mais adequada para as atividades); * Flexibilidade e resiliência (capacidade de se adaptar e manter performance diante das mudanças de cenários); * Trabalho em equipe (essencial habilidade de cooperar com um time de pessoas diversas, dando a sua contribuição individual para o interesse coletivo); * Empatia (habilidade de secolocar no lugar do outro); * Criatividade (capacidade de inovação, de pensar fora do status quo e de apresentar soluções diferentes, fora do padrão); * Proatividade (capacidade de ?Arregaçar as mangas?, avaliar cenários e encontrar os melhores caminhos para resolver questões que impedem os resultados); * Pensamento crítico (capacidade de questionar métodos, identificar problemas, buscar novas soluções e rever processos com sabedoria); * Atitude positiva (ter uma postura contagiante diante da equipe, mantendo-Se motivado, otimista e focado mais nos acertos do que nos erros); * Ética e transparência (comprometimento com as regras da empresae com um senso comum de respeito e moralidade no ambiente de trabalho); * Coachability (capacidade de receber feedbacks e usá-Lo para melhorar sua performance). -Administrativo-Financeiro-Em-Cesario-Lange-Sp-35587 nível hierárquico: coordenador remuneração: A combinar benefícios:assistência médicaauxílio farmáciacelularparticipação nos lucrosvale-Alimentação (va)A combinarrefeitório no ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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