1 VAGA DE Coordenador de Loja EM Caxias do Sul / RS

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Loja:

A combinar

Cidade/Estado:

Vaga para deficientes:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Loja:

- Conhecer profundamente o mix de produtos da sua área de atuação; - Planejar e supervisionar as atividades do setor, orientando e liderando a equipe de trabalho, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias; - Garantir o abastecimento de produtos na loja e sua reposição constante, buscando suprir as rupturas de mercadorias; - Responder pela correta precificação e validade dos produtos apresentados; - Assegurar a qualidade do produto exposto, e sua comercialização dentro do prazo padrão (giro) e/ou seu aproveitamento em outros setores; - Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza das gôndolas, conforme estabelecido; - Manter o setor de compras informado dos níveis e demandas de estoque; - Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta; - Verificar junto ao recebimento a organização do estoque do setor; - Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros; - Manter, redimensionar os espaços de dos produtos, de acordo com as demandas e em conjunto com o gerente da loja; - Solicitar a confecção dos cartazes promocionais da sua área; - Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; - Acompanhar e participar juntamente com o setor de rh ção de novos colaboradores para os diversos setores da loja; - Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos; - Responder pela elaboração e cumprimento das escalas de trabalho e de folgas das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras;