1 VAGA DE Analista de RH EM Caxias do Sul / RS

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

O grupo hubb medicina integrada é uma organização comprometida em fornecer cuidados de saúde, incluindo um hospital psiquiátrico, residencial para idosos, farmácia comercial, consultórios médicos e coworking. Estamos empenhados em oferecer um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de crescimento profissional e chance de contribuir para a melhoria da qualidade de vida de nossos pacientes. O analista de recursos humanos será uma peça fundamental na equipe de rh, responsável por facilitar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores em toda a organização. O foco será garantir que tenhamos uma equipe talentosa, motivada e bem treinada para oferecer cuidados de saúde induzidos aos nossos pacientes. Responsabilidades: Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo a criação de fluxos contínuos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos. Coordenar programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar planos de treinamento e implementar programas de capacitação para equipes de diferentes áreas. Trabalhe em estreita colaboração com os gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento profissional para os colaboradores. Monitorar e avaliar o progresso dos programas de treinamento e desenvolvimento, realizando ajustes conforme necessário. Manter registros precisos de todos os processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, garantindo a conformidade com regulamentos e normas. Participação de projetos estratégicos relacionados à gestão de talentos e melhoria da cultura organizacional. Atividades de endomarketing. Auxilio nas demanadas de dp quando necessário. Graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área da saúde. Conhecimento das práticas de treinamento e desenvolvimento. Habilidades sólidas de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Organização excepcional e habilidades de gerenciamento de projetos. Salário compatível com a função. Alimentação na empresa. Plano de saúde e odontológico. Prêmio assiduidade. Auxílio combustivél. Convênio com universidades. Convênio com farmácia e papelaria. Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.